La difícil tarea de gestionar el cambio (I)

Con que facilidad y firmeza proponemos en las escuelas de negocios la necesidad de cambios organizativos, estratégicos e incluso culturales en las empresas.

Posiblemente, en esto, no nos falte razón. Si las condiciones de mercado están cambiando a un ritmo acelerado, parece sensato proponer a las empresas que cambien las maneras de hacer negocio y con ello . . . → Continuar leyendo: La difícil tarea de gestionar el cambio (I)